Nossa especialidade

Advogado Trabalhista em Extrema/MG

Somos especialistas em Direito do Trabalho com atendimento em Extrema, Sul de Minas e todo o Brasil. Se você teve seus direitos trabalhistas violados pelo empregador, nosso escritório está pronto para lutar por você com dedicação, transparência e experiência comprovada.

500+Causas trabalhistas
98%Clientes satisfeitos
10+Anos de experiência
100%Comprometimento
Entenda seus direitos

O que é Direito do Trabalho?

O Direito do Trabalho é o ramo jurídico que regulamenta as relações entre empregados e empregadores, garantindo direitos fundamentais como salário justo, jornada de trabalho adequada, férias, FGTS, 13° salário e condições dignas de trabalho previstos na CLT e na Constituição Federal.

No escritório Fábio Simões Advogados, o Direito do Trabalho é a nossa principal área de atuação. Com sede em Extrema/MG, no Sul de Minas Gerais, contamos com mais de 10 anos de experiência na defesa dos trabalhadores, com um histórico sólido de resultados positivos em ações trabalhistas em toda a região e no Brasil inteiro.

Atuamos em todas as instâncias da Justiça do Trabalho, desde a fase de negociação e mediação até recursos em Tribunais Regionais do Trabalho (TRT) e Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Atendimento humanizado e personalizado
Extrema/MG, Sul de Minas e todo Brasil
Especialistas em causas trabalhistas
Agilidade processual e acompanhamento constante
Serviços

Como podemos ajudar você

Oferecemos assessoria jurídica completa nas principais demandas trabalhistas. Conheça as situações em que nosso escritório pode defender seus direitos.

Rescisão Indireta

Quando o empregador descumpre o contrato, você pode pedir a rescisão com todos os direitos, como se fosse demissão sem justa causa.

Horas Extras não pagas

Recupere valores devidos por horas trabalhadas além da jornada contratual, incluindo adicional noturno e intervalos suprimidos.

Acidente de Trabalho

Garantimos indenização por danos morais e materiais, estabilidade e benefícios previdenciários para trabalhadores acidentados.

Assédio Moral e Sexual

Proteção e indenização contra condutas abusivas, humilhações e constrangimentos no ambiente de trabalho.

Reconhecimento de Vínculo

Se você trabalha sem carteira assinada, podemos regularizar sua situação e garantir todos os seus direitos trabalhistas.

Direito da Gestante

Estabilidade provisória, licença-maternidade, proteção contra demissão discriminatória e condições adequadas de trabalho.

Verbas Rescisórias

Cálculo e cobrança de todas as verbas devidas na demissão: saldo de salário, férias, 13°, aviso prévio e multa do FGTS.

Desvio e Acúmulo de Função

Diferenças salariais quando você exerce funções além do cargo contratado ou acumula responsabilidades sem remuneração.

Insalubridade e Periculosidade

Adicional devido a trabalhadores expostos a agentes nocivos, condições insalubres ou atividades perigosas.

FGTS não depositado

Ação judicial para cobrar depósitos de FGTS que o empregador deixou de fazer durante o contrato de trabalho.

Teve seus direitos trabalhistas violados?

Fale agora com um advogado trabalhista especialista em Extrema/MG. A primeira consulta é gratuita e sem compromisso.

Consulta gratuitaAtendimento onlineSigilo total
Dúvidas

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Direito do Trabalho, prazos, custos e como funciona o processo trabalhista. Se sua dúvida não estiver aqui, entre em contato.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo prescricional é de 2 anos após o término do contrato de trabalho, podendo reclamar os últimos 5 anos de direitos. Por isso, é fundamental procurar um advogado trabalhista o quanto antes para não perder prazos importantes.
Posso processar meu empregador mesmo trabalhando na empresa?
Sim, é seu direito garantido pela Constituição Federal. Porém, em muitos casos é mais estratégico aguardar o término do vínculo. Na consulta gratuita, analisamos cada situação individualmente para definir a melhor estratégia.
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves previstas no artigo 483 da CLT — como atrasar salários, não depositar FGTS, assédio moral ou exigir serviços contrários ao contrato. O empregado pode pedir a rescisão com todos os direitos de uma demissão sem justa causa, incluindo seguro-desemprego e multa de 40% sobre o FGTS.
Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim! Mesmo sem registro em carteira, se existe relação de emprego (subordinação, habitualidade, onerosidade e pessoalidade), você tem todos os direitos trabalhistas: FGTS, férias, 13° salário, INSS e demais verbas. Nosso escritório em Extrema/MG pode ajudar a reconhecer seu vínculo empregatício na Justiça do Trabalho.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
No escritório Fábio Simões Advogados, a consulta inicial é gratuita. Os honorários são combinados de forma transparente e, na maioria dos casos trabalhistas, trabalhamos com honorários de êxito — ou seja, você só paga se ganhar a causa.
O atendimento é apenas presencial em Extrema/MG?
Não. Atendemos presencialmente em Extrema/MG e também de forma 100% online para todo o Brasil. Utilizamos ferramentas digitais seguras para videoconferência, assinatura de documentos e acompanhamento do processo.

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